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搏彩娱乐场诚信么,军人奖励工资,领取资格如何界定?!

发布时间:2020-01-11 19:15:32 来源:网络

搏彩娱乐场诚信么,军人奖励工资,领取资格如何界定?!

搏彩娱乐场诚信么,作者|军路签约作者 清风徐来

再过两周,又要发工资了,而且是“双倍”工资。其实,准确来说是要发奖励工资,比“双倍”还是要少那么一点点的。

根据《军官、文职干部和士官奖励工资制度实施办法》及2016年下半年军人工资施行定期增长机制完善奖励工资制度规定,军人奖励工资除岗位津贴等个别项目扣除外,以全口径工资收入为基数计算,接近平时工资的1倍。

奖励工资的标准,军路之前有过披露:下士,其个人奖励工资约为4445元;中士,个人奖励工资约5625元;上士,个人奖励工资约6500元;四级军士长,个人奖励工资约7700元。此标准为士官当前级别最高年限计算标准。

当然,军人奖励工资并不是人人都有,依据《军官、文职干部和士官奖励工资制度实施办法》等规定,有九类人员不得享受奖励工资,具体可在军路微信中输入:奖励工资,进行查询。

昨日,《解放军报》头版位置就报道了第72集团军某防空旅在年度考评中明确了三条硬性规定,其在奖励工资发放中明确“军事训练成绩总评不合格不得领取奖励工资”。报道刊出后,引起了网友热议。

军人生来为战胜。作为一个军人,从新兵开始起,班长就教导我们“战场无亚军”,亚军在战场上就是败军,而败军就意味着牺牲。和平年代,训练就是打仗,如果个人军事素质不过硬,不合格,又如何能打败武装到牙齿的敌人呢?

军人奖励工资,既然是奖励,就是要达到激励先进、鞭策落后的效果。让领到奖励工资的人感到荣光,而非理所应当,人人有份;给未领到的人予鞭策,督促其刻苦训练,激发练兵打仗的动力。

当然,军人奖励工资是每一名军人的切身权益,无法可依的理由则不得随意扣发。就像有人咨询军路:在单位军人大会上做过检查,发不发奖励工资?用手机被连队处以警告处分,年底就没有奖励工资?

对此,查询相关法规,都是不符合规定的土政策。根据处分及奖励工资相关规定,作检查并非处分种类,充其量也就是单位采取对当事人的一种处罚手段,对奖励工资并不影响。另外,根据规定“当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的干部和士官,不享受奖励工资”的规定,警告处分并未列入。所以,不论作检查,还是受到警告处分,只要年终考评称职的军人,都是有奖励工资的!


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